올라핀테크 인재영입 올라핀테크와 함께 성장할 동료를 찾습니다. 금융의 새로운 기준을 만드는 그 과정을 함께해 주세요.
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올라핀테크와 함께 성장할
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올라핀테크가 일하는 방식
올라핀테크가 일하는 방식
올라핀테크는 "천재의 번뜩임"보다 집단지성을 통한 "조화로운 성장"을, "반복되고 안정된 루틴" 보다는 "치열한 도전과 성장"을 지향해요.
이를 위해 우리가 추구하는 인재상은 4가지입니다.
회사 소개 - 2
📢
커뮤니케이션 : 소통을 통해 협업하고 함께 성장하는 인재
세상에 바보같은 질문과 의견은 없어요. 잠깐 용기 낸 커뮤니케이션이 올라핀테크를 발전시킬 수 있어요.
커뮤니케이션을 통한 "극도의 싱크"가 모두가 하나의 비전을 보고 효율적으로 달려갈 수 있게 해요.
❤️‍🔥
도전 : 현재에 안주하지 않고, 변화를 주도하는 인재
스타트업은 돈을 많이 벌 때 성공하는 것이 아니라, 계속해서 변하고 나아지는 순간을 성공이라고 해요.늘 "000은 어때요? 라고 제안해 주세요.
🤝
신뢰 : 원칙을 준수하여 신뢰받는 인재
업무의 퀄리티와 출퇴근 시간 등 모든 면에서 예측가능한 인재는 회사의 성장도 예측 가능하게 해요.
💯
책임 : 주어진 목표에 책임을 다해 완수하는 인재
목표를 위해 끝까지 치열하게 노력하는 모습은 모든 임직원에게 긍정적인 에너지를 전달할 수 있어요.이런 에너지가 모여 결국 성장을 만든다고 믿어요.
팀 소개 - 1
올라핀테크 조직 소개
전략본부
#사업개발팀(3명) #경영지원팀(3명)
전사적 기업가치 창출을 목표로 각 본부와 함께 사업기획, 전략수립, 신사업발굴, 실행계획을 설정, 운영, 점검합니다.
이를 위한 경영목표 수립, 전사적 자원관리 등 회사 전반에 필요한 프로세스를 기획, 운영해 나갑니다.
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운영본부
#CX팀(5명) #채권관리팀(2명)
서비스 플랫폼 전반적인 운영을 책임집니다.
고객을 가장 가까이에서 만나며, 고객의 서비스 이용 전체 과정을 함께 합니다. 고객에게 최상의 서비스 경험을 제공하기 위하여 끊임없이 고민하고, 유관 부서와의 협업을 통해 지속적인 서비스 개선을 위해 노력합니다.
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그로스본부
#올라기획팀(4명) #프로덕트디자인팀(3명) #마케팅팀(4명) #신규기획팀(4명)
올라핀테크의 성장을 책임지는 본부입니다.
기존 서비스의 지속적인 성장과, 신규 서비스들의 안착을 목표로 합니다. ‘고객 중심’, ‘임팩트’, ‘빠른 시도”가 핵심가치 입니다. 핵심가치를 바탕으로 한 모든 액션은 실패에 연연하지 않으며 성공과 실패에 따른 러닝을 중요하게 생각합니다.
